+351 926 911 965 (chamada para rede móvel nacional)
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Vários estudos, realizados ao longo dos anos, demonstram que a maioria dos responsáveis usam apenas um tipo de liderança. No contexto atual de permanente mudança é cada vez é mais necessário saber adequar o estilo de liderança às diferentes pessoas e às diferentes situações.
O programa Liderança Situacional para a Alta Performance capacita gestores, quadros dirigentes, team leaders, supervisores, a serem adaptáveis – um requisito fundamental para uma liderança de sucesso nestes tempos incertos e acelerados.
Apoiado por 40 anos de investigação e um histórico inigualável de resultados, o modelo de liderança situacional (Blanchard) prepara os participantes para saber liderar consoante as situações, sempre que a sua intervenção seja necessária, dando às suas pessoas, o estilo de liderança que necessitam, ajuda a orientação certa na altura certa. Um curso que o capacitará com as ferramentas necessárias para acelerar o desenvolvimento das suas pessoas e equipas criando um local de trabalho mais produtivo e estimulante para todos.
*A estrutura de conteúdos base do programa e o modelo de intervenção são adaptados às necessidades de capacitação e objetivos de desenvolvimento identificadas pela empresa.
1.ª competência: definir objetivos e tarefas SMART.
2.ª competência: diagnosticar níveis de desenvolvimento dos colaboradores para um objetivo e/ou tarefa.
3.ª competência: corresponder nível de desenvolvimento com estilo de liderança.
1.ª competência: definir objetivos e tarefas SMART.
2,ª competência: diagnosticar níveis de desenvolvimento dos colaboradores para um objetivo e/ou tarefa.
3.º competência: corresponder nível de desenvolvimento com estilo de liderança.
*A estrutura de conteúdos base do programa e o modelo de intervenção são adaptados às necessidades de capacitação e objetivos de desenvolvimento identificadas pela empresa.
Tendo por base uma abordagem teórico-prática aplicada do método de liderança situacional da Blanchard a dinamização deste programa assenta em TRÊS PRINCÍPIOS FUNDAMENTAIS:
a) aprendemos a partir do que já sabemos e já fazemos – tem por base a experiência dos participantes e práticas da empresa.
b) aprendemos se o processo formativo for agradável / divertido e útil: formação dinâmica assente no desenvolvimento de atividades práticas de grupo
c) aprendemos se fizermos e aplicarmos – role play de boas práticas e aplicação dos mesmos em equipa de forma adaptada aos objetivos da empresa.
Fundador da Formassim – Positive Minds, Nuno Ricardo é coach, formador e consultor, especialista na área comportamental. Acumula com a sua alargada experiência de coordenação e direção de projetos de capacitação, mais de 15 anos de formação, e consultoria na área do desenvolvimento das competências pessoais e humanas críticas para a performance individual e organizacional.
Especialista em liderança, inteligência emocional e coaching, possui um conjunto sólido de certificações de referência internacional, na área do desenvolvimento pessoal, incluindo Coaching, DISC, Lego Serious Play®, EQ-i 2.0® e EQ 360®, bem como Liderança Situacional®. Uma base técnica que lhe permite integrar diferentes metodologias numa abordagem sistémica, prática e orientada para resultados.
Ao longo do seu percurso, tem trabalhado com empresas dos mais diversos setores de atividade, desenhando e implementando programas de desenvolvimento ajustados às necessidades reais, quer de capacitação das pessoas, quer de desenvolvimento das organizações.
Reconhecido pelo seu estilo prático, dinâmico e orientado para a ação, Nuno Ricardo promove experiências de aprendizagem envolventes, que facilitam a aplicação imediata no terreno e potenciam transformações sustentadas ao nível pessoal e profissional.
Nuno Ricardo
Fundador da Formassim – Positive Minds, Nuno Ricardo é coach, formador e consultor, especialista na área comportamental. Acumula com a sua alargada experiência de coordenação e direção de projetos de capacitação, mais de 15 anos de formação, e consultoria na área do desenvolvimento das competências pessoais e humanas críticas para a performance individual e organizacional.
Especialista em liderança, inteligência emocional e coaching, possui um conjunto sólido de certificações de referência internacional, na área do desenvolvimento pessoal, incluindo Coaching, DISC, Lego Serious Play®, EQ-i 2.0® e EQ 360®, bem como Liderança Situacional®. Uma base técnica que lhe permite integrar diferentes metodologias numa abordagem sistémica, prática e orientada para resultados.
Ao longo do seu percurso, tem trabalhado com empresas dos mais diversos setores de atividade, desenhando e implementando programas de desenvolvimento ajustados às necessidades reais, quer de capacitação das pessoas, quer de desenvolvimento das organizações.
Reconhecido pelo seu estilo prático, dinâmico e orientado para a ação, Nuno Ricardo promove experiências de aprendizagem envolventes, que facilitam a aplicação imediata no terreno e potenciam transformações sustentadas ao nível pessoal e profissional.
Nuno Ricardo
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